DIGITAL ADOPTION ASSISTANT
Un assistant digital individuel à l’adoption
COLLECTIVE CHANGE DYNAMICS
Un dispositif d’animation collective du changement
CHANGE CONTINUOUS IMPROVEMENT
(BI & AI)
Un outil de monitoring et pilotage du changement
Positionnement de l'offre
AdoptIn à la croisée des chemins
L’objectif de la solution AdoptIn est de répondre à un enjeu complexe et universel, très présent et clé pour la performance dans les organisations et les entreprises :
Comment réussir à faire changer de comportement ou d’usage plusieurs centaines, voire milliers, voire dizaines de milliers de personnes dans un temps contraint ?
Cette question est celle que se posent de nombreuses organisations privées ou publiques lorsqu’elles souhaitent faire évoluer des pratiques en introduisant, pour les personnes qu’elles rassemblent, des innovations, des nouveaux systèmes technologiques, des évolutions sociales ou des modifications réglementaires.
Changer d’organisation, changer de système d’information, répondre à une nouvelle norme, implémenter une nouvelle méthode, s’approprier un nouvel outil, changer de comportement quotidien est un enjeu complexe lorsqu’il concerne un grand volume d’individus, avec des origines, géographies, hiérarchies ou cultures diverses.
Pourtant, cette question est un enjeu de performance économique et social crucial.
c'est
Un dispositif
incitatif et collaboratif qui permet à chaque personne concernée d’adopter de nouveaux usages au sein d’une organisation, grâce à un phénomène de viralité positif, collectif et fun s’appuyant sur l’IA et les neurosciences.
Une solution
Une solution qui va nourrir, via les données qu’elle va traiter, une meilleure compréhension des mécanismes d’adoption des changements et des innovations chez l’être humain.
Un système
qui doit aider toute innovation ou changement positif à trouver son public rapidement et à sortir de l’anonymat.
Une proposition de valeur unique
Quand le management est déjà très sollicité
Sur de grands volumes humains avec une approche top-down et bottom-up
Sur des populations très dispersées (boutiques de retail, petites agences logistiques) ou très nomades (maintenance, forces de vente, professionnels de santé)
Dans des entreprises ou collectivités peu outillées en outils de mise en oeuvre du changement
Pour des changements «one shot» si besoin...
… Mais aussi le suivi des gestes et pratiques qu’il faut maintenir dans la durée (les gestes qui sauvent, les habilitations sécurité, la cybersécurité)
